养老保险
按照国家的安排，从5月1日起，养老保险的单位缴费比例，各地可以从原来的20%下调到16%。
据了解，养老保险是单位和个人共同缴费，单位缴费比例是20%，这两年，部分养老金结余比较多的省份阶段性降到19%，个人缴费比例是8%。
对于企业来说，4%的养老保险缴费降幅是非常可观，能够极大减轻企业的社保缴费负担，让企业能轻装上阵。
举个例子，一个人月工资5000元，在缴费比例是20%的情况下，企业每月要缴费1000元，而缴费比例降到16%，每月缴费是800元，可以省下200元的支出。
对于个人来说，因为降低的仅仅是单位的养老保险缴费比例，个人缴费比例没有变化，所以不会影响个人的工资，对于养老金计发也是没有影响的。
失业保险
自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1%的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。
工伤保险
自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。
社保缴费基数
各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。
个体工商户和灵活就业人员参加企业职工养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。
延伸阅读
01
养老金可以无限期度领
养老金有一个很重要的特点，那就是可以一直领下去，条件只有一个：那就是你一直活着！即使你个人账户的余额已经用完，依然可以继续领。而且，养老金的标准会逐年上调，你活得越久，每个月领取的钱只会越来越多！
注意
养老金计算公式：
每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
02
领养老金需要什么条件
两个条件：
1.社保缴满15年
2.达到退休年龄
真的这么简单，如果非要再加上一个条件的话，那就是顽强活到退休后，相信宝宝们对于这个条件肯定是问题不大！
关于这两个条件可能有些人会有一些细节上的疑问：
法定退休年龄是多少岁？
（现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁。按照今年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年，不论男女，退休年龄都为65周岁。）
中断了有没有关系?
15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断，不需要连续。只要交满12*15=180个月，你到时候就可以“坐以待币”啦！
03
交满15年还要继续交吗？
很多数学学得比较好的童鞋，可能会自己先算一笔账：我已经交够15年，退休就可以领钱了，那还有继续交的必要吗？继续交会不会很亏？而且，我也无法保证自己能活到领钱的时候...
对于有这类疑问的童鞋，首先要劝你对自己要有信心，其次再告诉你答案是有必要！因为不管对哪类参保人员，多缴养老保险费都是划算的。
主要原因
☑缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多；
☑交社保的同时，公司也在帮你交（公司交的还更多）。如果你不交了，那公司的部分也停了，老板的便宜你也占不到了；
☑养老金的多少，与当地的平均工资有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了！因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。
☑如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。
04
未满15年怎么办？
假如社保交了几年，但是没满15年，这种情况如果想领养老金该怎么办呢？路只有一条：那就是继续缴费，直到满15年！
据《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。
此处有期限：如果延长缴费5-10年后，女职工已满60周岁，男职工满65周岁，还是未满15年，那么亲爱的老宝宝们，你们就得一次性补齐剩下的钱了...
05
养老金去哪儿领？
当你老了，要领取养老金...你必须先做这件事！
养老金资格认证
其实是领取退休金的一个凭证，所有退休的人每年都必须通过认证，才会按时发放退休金，带上身份证原件、户口簿原件和退休证原件到居委会登记办理即可！
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